Risque d’un tour de vis sur l’inégalité professionnelle

S’il existe peu de décisions de justice sur l’inégalité professionnelle hommes-femmes, la situation devrait changer avec la possibilité offerte depuis l’an dernier aux syndicats et associations de lutte contre les discriminations d’engager des actions de groupe. Jusqu’ici quelques décisions de justice emblématiques existent mais sont peu représentatives de situations communes et souvent limitées aux cadres. Et les juges pourraient décider d’en finir avec une certaine mansuétude, vu que cela fait désormais une dizaine d’années que l’égalité professsionnelle est inscrite noire sur blanc dans la loi.