Mesure pour la parité salariale outre-Rhin

Fil d'actualités économiques | 12 janvier 2017

Un projet de loi allemand adopté le 11 janvier par le gouvernement (qui doit encore passer au Parlement) impose aux entreprises de plus de 200 salariés un devoir d’information sur les écarts salariaux homme/femme. Une femme pourra ainsi saisir le CE pour se voir communiqué le niveau de salaire moyen de 6 hommes au même poste qu’elle, et demander une mise à niveau. L’employeur pourra refuser mais devra le justifier. En Allemagne, l’écart moyen de rémunération entre les sexes s’affiche à 21%.